贞观祸害_第222章 绩效考核制度 首页

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   第222章 绩效考核制度 (第2/2页)

而且她自幼在外流浪,从没感受过半分家人的温暖,只有杜构,不但给了她从未有过的关系和照顾,甚至还有那种超脱血脉的亲情,所以,在小小眼中,杜构,就是他的全部。

    杜构听着,心里却越来越不平静。

    他知道,皇宫大内里面才是真正的阴暗之地,在那里,充斥着阴谋算计,暴力绝情、惨无人道、欺善怕恶,在那里,最大的保障只有权力,只有地位,其余的,都是浮云。但是他没想到,在自家的府邸里,居然也有这种阴暗面。

    杜构心中有愤怒,但却适可而止,因为他知道,既然杜府如此,其他府邸也没好到哪去,只是杜构的臭鱼烂虾更多一些,在这年代,下人,真的是就是奴隶一般的存在。

    唐朝律法:奴婢贱人,律比畜产!

    这是时代的悲哀,像赵家爷孙那样的下人很少很少,赵德的存在更是少之又少,赵德之所以敢那般放肆,一是仗着他爷爷赵钱的曾为杜府鞍前马后,立下过不少功劳,算是杜府的老人,在杜府的地位,已经超脱了下人的层次。在一个,也是杜家对下人疏于管教,杜夫人没心思,何管家又心慈手软,杜构哥俩就更别说了,最关键的是,这些下人在表面上,都会做得很好,所有的阴暗勾当都是暗中进行的,所以才使得一些人越来越放肆。

    赵德是特例,杜构不会拿他当范本。赵钱那边,如果他识趣就罢了,如果不是去,杜构也不介意下狠手,对于这种人,杜构向来不心慈手软。

    至于其他人,才是杜构需要关心的。

    这年代,奴婢的地位太低,所以,他们会抓住一切机会往上爬,也会抓住一切机会损人利己,所以,在这种环境下,真情是最廉价的东西,忠心也是最不易获得的东西,在安全没有保障的情况下,他们只关心自己的死活。

    因此,杜构不会追查到底,也不会放任自流,终究,是要导其向善的!

    其实,对于这些人而言,最大的愿望就是去除奴籍。只是这一点杜构给不了他们,就算杜构能给,也是治标不治本,奴婢,是封建社会必然的产物,杜构不会蠢到动世家豪门的根基,也没有丝毫的可能,他只能在力所能及的情况下,让这些人过得更好罢了。

    思索了很久,杜构选了一根毛笔,小小急忙给研好了墨。

    杜构将毛笔蘸满了墨汁,然后在宣纸上写下四个大字——杜府守则!

    接着,又令取一张纸,在开头写上六个字——绩效考核制度!

    绩效考核制度,是杜构想到的一个尝试。

    绩效考核,是千百年来形成的一种优秀的管理制度,这种制度,能用在很多方面,大道治国,小到治家,皆能试用。

    不过,这也算一项改革,只要涉及到改革,不论大小,都是对旧制度的一种革新,肯定要慎之又慎。

    “先拿杜府做个试点吧!至于以后,就交给天意吧!”

    说着,杜构开始整理脑中关于绩效考核的资料,并且加以整理,开始撰写适合杜府的管理制度!

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