重生我有矿_第250章 缺电的越南 首页

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   第250章 缺电的越南 (第1/2页)

    健康管理却是全体员工们的体验,随着春节前齐能OA的上线运行,除煤炭集团之外的所有员工都有自己的员工号,每位员工的健康状态都将纳入OA中来管理,发现身体有疾病的将先要求员工前去治疗,当然治疗病假期间是不发薪水的,哪怕齐能再有钱,可却不能不按法律来,集团的人多达几万,给你发了薪水,那其他请病假的怎么办?

    没有规矩肯定是不行的,人力资源部严格执行着《劳动法》,如果有问题员工可以投诉到当地人事局,如果公司确实违法的该赔偿的赔偿,但不该赔偿的,你闹也没用,不要和我们讲什么劳苦功高,你付出劳动公司又不是没有发给你钱,对于一些老赖坚决要给予打击。

    如果经治疗依旧没有恢复的,将予以解除劳动合同,这个是劳动法赋予企业的权利,不可能企业总养着你,但如果评定为工伤的,将严格按照劳动法和工伤保险条件来进行。

    江浪发现人多了之后,哪怕齐能集团无需下矿,可这意外还是难免,在春节前龙洼矿一个职工在骑电动车上班的途中,因为路滑摔倒把小腿给摔骨折了,这种情况甚至一冬天出现了三例在龙洼矿上,虽然这个和单位没有任何关系,但劳动法规定的上下班途中依旧算工伤,所以该企业承担的责任还是要承担,先治疗着再说,结果春节都是在医院里躺着过的。

    甚至让江浪没想到的是,年前让姚迪开除的一位姓付的关系户,居然还想要到齐能集团来跳楼,可惜被物业保安拦着连大厦都没能进来,随后王伟给国资委高主任打了个电话,控诉了一通后,她家人立马跑来将其给弄走了不说,回家还被揍了一顿,甚至就连她老公都差点和她离婚,让她老实点再闹腾下去老公在国资委的工作还要不要了?高主任对其相当有意见,这次的换届,高主任没有动地方,依旧还是国资委的主任。

    旅游计划这次全部下放到了各基层,可以是部门的组合,也可以是整个分公司的组织,每位员工旅游经费1万块,具体你们去哪里自行决定,但原则是以国内为主,不鼓励不反对外国游,白庄矿和龙洼矿就与SK集团方面联系过,SK对于组织两个矿的员工们前去韩国旅游就相当的积极。

    24号,江浪和王德凯、高晓雅飞抵胡志明市,2011年Coaltrans新兴亚洲煤炭市场大会在此举行。

    这次大会主要是推动发电项目向前发展,且多个国家的发电项目时间表已经确定了下来,随着各国经济的增长,以及煤炭资源的枯竭,导致电力紧张的局势越发明显,泰国、越南、马来西亚、印尼、缅甸、印度、韩、日、菲律宾等国都有着巨大的电力缺口,同样中国也有着不小的缺口,但中国从去年就制定了十二五电力发展计划,几乎相同的其他各个国家也都有类似的计划,只不过名称不同罢了。

    这是齐能集团参与的第一次国际能源相关会议,实在是人家盛情相邀,中国煤炭协会也积极游说,江浪不好意思不来。

    受印尼、澳洲等多个国家煤炭枯寂的影响,亚洲尤其是东南亚各国的煤炭需求量迅猛增长,中国的煤炭供应量急剧上升,预计今年中国将开采煤炭50亿吨出口超过10亿吨以上才能够满足东亚、东南亚各国的煤炭需求,仅韩日两国就需要数亿吨的份额,而齐东能源现在有着年产煤炭近5亿吨的能力,尽管大多数都是供应给国内的,却依旧让世界各国深感其探矿与开采的巨大能力。

    你先别管齐能集团的设备先进与否,仅仅齐东能源一年之内就迅速发展到世界第二大能源集团,按照煤炭开采量仅次于印度国家煤炭公司,就不能说仅仅是靠运气,当然煤炭行业的企业也注意到,齐东能源那种让人无比羡慕的开采设备为其立下了汗马功劳。

    尽管齐东能源此前从不参与国际上的各种会议,以及拒绝着加入合作组织,只守着中国国内不走出国门,就连国外的煤炭企业想要与其合作他们都一直拒绝,参观我们欢迎,但国际间合作开采煤炭一直被齐东能源拒绝,所以很是让人无奈,只能游说中国煤炭协会去给江浪做工作,尤其是看到齐东能源前往澳洲收购失败后,让很多的各国煤炭企业们都有些心动了。

    齐东能源去年下半年一举将产量猛曾至4.7亿吨,极大的震撼了全球煤炭产业的从业者们,甚至印度
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